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简介:中公时事政治频道修订了国内外时事政治热点,获得了时事政治热点、时事模拟题、时事大事记和时事政治热点摘要等。今天我们关注当下政治的热点:避免年终物质秀的歪风邪气。

年末年初,是各单位写总结,收集材料的时间段。很多基层工作者都在为此努力。总结不应该是抄本,成果盘点和分析严重不足。但在实地考察中,记者发现,很多地方仍然没有受到形式主义和官僚思想的影响,热衷于肤浅的文章,水中抄袭,甚至弄虚作假,使自己的成绩一人独大。

(《人民日报》 . 2 . 7)年底,编制下一年的年度总结、报告和工作思路,是基层长期要做的事情。但如果材料太多太多太低,材料是为了材料而做的,那就是不正之风的展示。一方面,物质展示导致基层的热潮。

临近年终,各种年终总结考核报告如潮水般涌来,不会让基层苦不堪言。很多报告和总结几乎可以换成一张表,但又不肯事事都补材料,材料符合风格,要素齐全,有特色,有亮点,导致基层干部加班熬夜守夜。

写材料的时间比做事情的时间少很多,甚至很多重要的事情都被推迟了。有的还拒绝把总结和报告做成PPT。由于报道种类繁多,退稿率低,制作复杂,一些被迫请外部专业专家制作PPT,耗费基层大量人力财力。

另一方面,物质展示导致虚假的水流入。与其夸你的工作,不如写个总结。总结和报告往往涉及年终评价结果。有些部门和下属单位形成小默契,因为下属工作也是上级部门工作的一部分,给材料帮助获取不真实信息提供了温床。

由于需要应对上级各部门,一些基层年终总结被迫填空。为了让工作看起来成功,一些失败的工作通过美化材料变得有成就,普通的工作变得可爱。

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年终不能简化为物质展示。年终总结和汇报处理不了事情,更不能容忍抄袭和造假。书面材料中的不正之风反映了一些人不切实际的工作状态和虚假的风格,必须改变。避免把上级部门的材料展示改到开头。

物质展示的问题在于基层,但根源在于器官。机关、部门要改变凡事审材料、总结交材料、调研找材料、向基层要材料的局面,防止年终检查考核等同于从下级收集材料,防止形式主义束缚基层手脚。避免物质展示,增强评价体系的创造性。探索更合理的考核体系。

比如在一些地区,日常工作中使用移动app,基层工作人员被拒绝动态上传主动开展工作的照片;一些地区加强日常现场监督,改变年终报告,以确定胜败情况;有的单位在个人提交年终总结后,及时召开民主生活会,领导带头进行一年的工作总结。简而言之,他们应该从创新的角度审视评估体系,彻底消除形式主义和官僚主义的危害。来源:荆楚。

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